Artboard 1icon_burger icon_checkmark icon_checkmark_red icon_cross icon_down icon_download icon_edit icon_exclamationbox icon_eye icon_facebook icon_heart icon_home icon_house icon_lock icon_magnify icon_papers icon_prize icon_quote icon_star icon_studerende icon_trio icon_twitter icon_up
Menu

Private arbejdspladser

Hvis du bliver ansat på en privat arbejdsplads uden overenskomst, skal du være opmærksom på, at man som ansat kun kan henvise til det, der står i ens ansættelsesbrev/kontrakt, hvis man bliver uenig med arbejdsgiveren om ansættelsesforholdet.

Derfor vil vi anbefale, at du kigger på side 8 og 9 i Håndbog for ansatte ved private opholdssteder og private botilbud, hvor det beskrives hvilke ting du skal være opmærksom på. Sørg for, at så mange punkter som muligt bliver indskrevet i ansættelseskontrakten, inden du underskriver og inden du begynder at arbejde. Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte kredsen omkring ansættelse på private arbejdspladser.

Tjekliste i PDF-format   

Nedenfor kan du se hvilke private arbejdspladser, der har tegnet overenskomst.

Overenskomst indgået mellem den enkelte arbejdsplads og Socialpædagogerne Kreds Nordsjælland:

Overenskomst indgået mellem den enkelte arbejdsplads, Dansk Erhverv Arbejdsgiver og lokalaftaler med Socialpædagogerne Kreds Nordsjælland:

Overenskomst indgået mellem den enkelte arbejdsplads og Dansk Erhverv Arbejdsgiver uden lokalaftaler med Socialpædagogerne Kreds Nordsjælland:

Drosthuset Dyssegården
Elleslettegård

Vikarbureauer med overenskomst 
Pædagogisk vikaroverenskomst 

Procedureaftale Julemærkefonden    
Forhåndsaftale Julemærkefonden       

For yderligere information, f.eks. om forskellen på de forskellige overenskomster, kontakt kredskontoret på tlf: 7248 6600.